Přemýšleli jste někdy o tom, jak vynálezci hraček prezentují své nápady vedoucím pracovníkům ve velkých hračkářských společnostech, jako je Toys R Us? Proces může být osobnější a rozmanitější, než si myslíte! Tento článek vám poskytne hluboký postřeh od Azhelle Wadeové, známé jako The Toy Coach, která strávila téměř tři roky prací ve společnosti Toys R Us jako manažerka designu a manažerka vývoje produktů. Zde je letmý pohled na její cestu v Toys R Us a klíčové detaily, které vám mohou pomoci dostat se kupředu, pokud jde o předkládání vašich nápadů v hračkářském průmyslu.
Letmý pohled do Azhelle's Toys R Us Experience
S více než 13 lety zkušeností v hračkářském průmyslu popisuje Azhelle svůj čas v Toys R Us jako jednu ze svých nejoblíbenějších prací. Od zábavných firemních- akcí po nezapomenutelné kostýmní soutěže ji její postavení přivedlo k nezapomenutelným okamžikům.
Azhelle pracovala v Toys "R" Us v době, kterou popisuje jako jednu ze svých nejoblíbenějších prací. Od zábavných firemních- akcí a nezapomenutelných kostýmových soutěží až po setkání s celebritami, její čas tam byl plný nezapomenutelných okamžiků.
Opravdové kouzlo se však odehrálo ve firemních kancelářích, kde řídila design a vývoj několika populárních značek, včetně Journey Girls, You & Me, Just Like Home a Totally Me. Pracovala také jako Product Development manager nad značkou Totally Me, což znamenalo, že během svého působení v Toys R Us vyvinula všechny produkty, které pod značkou žily.
Předkládání Výkonnému
Zatímco Azhelle často sama přicházela s novými nápady na hračky pro značku Totally Me a vyvíjela je s pomocí zámořských továren, byly chvíle, kdy vynálezci hraček představovali koncepty hraček, které skutečně vynikly. Zde jsou některé ze způsobů, jak se s ní vynálezci hraček mohli dostat:
Telefonicky
Jedním z hlavních způsobů, jak se vynálezci dostali do kontaktu s Azhelle, byly přímé telefonní hovory. Jako manažerka vývoje produktů jí často náhodně volali starí i noví vynálezci hraček, kteří jí dychtivě předali své nápady. Jakmile považovala vynálezce za důvěryhodné, sešli se v kanceláři společnosti Toys R Us, kam přinesli krabice plné prototypů a powerpointových prezentací, aby jí ukázali své koncepty vynálezů. Pokud ji něco zaujalo, požádala by, aby to vzala zpět na stůl, aby s tím experimentovala a dospěla k rozhodnutí.
Nevyžádané e-mailové příspěvky (nedoporučuje se)
Druhým způsobem, jak vynálezci oslovili Azhelle, bylo prostřednictvím e-mailových nápadů na produkty. Někteří vynálezci by se jen prosadili a nabídli Azhelle prostřednictvím e-mailu, což byste nikdy neměli dělat, protože váš e-mail a kontaktní údaje mohou být na černé listině a předány právnímu oddělení hračkářské společnosti. Proč? Společnosti hraček berou vynálezy velmi vážně! Hračkářský průmysl zaujímá přísný postoj k ochraně duševního vlastnictví.
E-mailové žádosti o schůzku (doporučeno)
Většina zkušených vynálezců hraček však neposílala své nápady prostřednictvím e-mailu, ale místo toho e-mailem požádala o schůzku nebo telefonní hovor. Vyniknout? Tito vynálezci by mohli zmínit předchozí vztahy s bývalými manažery Toys R Us, aby rychle získali důvěryhodnost. Pokud se tak rozhodnete, nelžete o svých kontaktech. Azhelle si vždy-ověřila fakta u svých kolegů, než komunikuje s vynálezci, jejichž jméno-zase vypadlo.
Výstavy hraček
Poslední způsob, jak vynálezci hraček nabídli Azhelle během jejího působení v Toys R Us, byly veletrhy hraček, neocenitelné místo pro vynálezce, kteří chtějí prezentovat své nápady. Azhelle chodila po výstavních plochách, zkoumala nové a stávající značky a zároveň navštěvovala staré kontakty. Upozornění pro vynálezce hraček: ke každému, koho potkáte na veletrhu hraček, zacházejte s respektem a laskavostí. Azhelle zmiňuje, že účastníci často podceňovali její postavení kvůli jejímu mladistvému vzhledu a změnili své postoje, jakmile zjistili, že pracuje na vývoji produktů ve společnosti Toys R Us.
Jakmile se dozvěděli, kdo to je, vynálezci využili příležitosti a pozvali ji do svých stánků a nabídli vzorky a zároveň předvedli své nejnovější vynálezy. Tyto interakce často vedly k plodné spolupráci, protože Azhelle hodnotila jejich produkty zpět v kanceláři a někdy je doporučila manažerům vývoje produktů jiných značek Toys R Us, pokud je považovala za vhodné.
Následovat-je klíčové
Závěrečný tip, který Azhelle nabízí, pokud jde o propagace hračkářským manažerům v Toys R Us nebo jiných hračkářských společnostech, je jednoduchý, ale zásadní: sledovat! Manažeři hraček mají tolik produktů ke kontrole a úkolů, se kterými musí žonglovat, takže pokud si vzali váš vzorek k testování, ale neozvali se vám, může to znamenat, že jim to prostě uniklo. Stačí jim trochu pošťouchnout, aby se myšlenka vrátila do hlavy.
